2024-10-28
作者：溫顯君
為扎實推進標準化管理工作，強化內(nèi)外部對標學習，促進高質(zhì)量發(fā)展，10月25日，通威太陽能與永祥股份標準化團隊開展對標交流活動。此次活動以“強對標”為指引，通過實地參觀、經(jīng)驗分享，共同提升雙方標準化工作水平。
座談交流現(xiàn)場
永祥股份標準化團隊一行首先參觀了通威太陽能金堂公司智能制造展廳、生產(chǎn)車間、廠務(wù)中控室及污水站以及“紅色聚能家”黨群陣地等多個關(guān)鍵區(qū)域，對通威太陽能5G智慧化工廠打造成果、精益化生產(chǎn)現(xiàn)場以及以人為本的企業(yè)文化進行詳細了解。
座談會上，雙方就組織能力建設(shè)和標準化體系規(guī)范等重點工作進行分享交流。首先，通威太陽能代表向永祥的同仁們分享了公司在組織能力建設(shè)方面的經(jīng)驗和成果，詳細介紹通威太陽能在文化踐行、人才引進、人才發(fā)展、標準化管理、數(shù)智化管理等方面的探索與實踐。隨后，永祥的代表也分享了永祥股份在標準化體系建設(shè)方面的做法和成效，雙方就如何更好地推進標準化工作、提高管理效率等議題進行了深入的探討和交流。
分組交流現(xiàn)場
在分組交流環(huán)節(jié)，生產(chǎn)組、人行組、品管組三個小組分別圍繞各自領(lǐng)域的標準化工作展開了熱烈討論。生產(chǎn)組重點探討了生產(chǎn)管理的制度流程建設(shè)和優(yōu)化問題，以及如何借鑒5G智慧化工廠的經(jīng)驗來打造更高效的生產(chǎn)現(xiàn)場；人行組則聚焦于人事行政工作的標準化管理，共同探討如何進一步提升工作效率和質(zhì)量；品管組則圍繞品控管理、現(xiàn)場及實驗室目視化管理等內(nèi)容進行了深入交流，共同尋求提升品控管理水平的新思路和新方法。
此次交流活動不僅為通威太陽能和永祥公司提供了一個相互學習、共同進步的平臺，也進一步加深了雙方之間的兄弟情誼。展望未來，通威太陽能將繼續(xù)堅持創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為本的發(fā)展理念，以標準化工作為重要抓手，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和市場影響力。同時，公司也將積極尋求與更多集團內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的合作與交流機會，共同探索標準化工作的新模式、新路徑，為行業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
合影留念