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通威太陽能科技順利開展2025年菁英工程企業(yè)文化賦能培訓(xùn)和拆書分享會
2025-02-27
作者:龔鳳嬌

為幫助大家充分理解和認同公司企業(yè)文化,踐行核心價值觀,提升團隊凝聚力和向心力。2月20日,通威太陽能科技各基地成功舉辦2025年菁英工程企業(yè)文化賦能培訓(xùn)和拆書分享會,通威太陽能科技總經(jīng)理助理葉龍攜培養(yǎng)班學(xué)員和導(dǎo)師代表共計50人參加。

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合肥基地培訓(xùn)現(xiàn)場

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鹽城基地培訓(xùn)現(xiàn)場

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金堂基地培訓(xùn)現(xiàn)場

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南通基地培訓(xùn)現(xiàn)場


主講老師通過案例分享、互動問答等形式,深入剖析了價值觀落地與團隊協(xié)作的融合路徑,強調(diào)文化不是用來背誦的教條,而是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為群體行為的操作系統(tǒng),引發(fā)現(xiàn)場學(xué)員對企業(yè)內(nèi)核的深度思考,現(xiàn)場氛圍熱烈。


在核心環(huán)節(jié)“拆書分享會”中,六位來自不同部門的業(yè)務(wù)骨干圍繞《管理者的假面》《卓有成效的管理者》等書目展開分享。各小組學(xué)員代表以書籍內(nèi)容學(xué)習(xí)感悟和企業(yè)文化案例為主線,結(jié)合自身工作經(jīng)驗展開分享。同時表示未來將所學(xué)知識運用到實際工作中,勇于挑戰(zhàn)自己,不斷學(xué)習(xí)新知識,提升自己的綜合能力。


領(lǐng)導(dǎo)致辭環(huán)節(jié),通威太陽能科技總經(jīng)理助理葉龍強調(diào)工作干部表率以及管理動作與企業(yè)文化深度融合的重要性?!安饡辈粌H是對知識的拆解,更是思維的再造。希望每位菁英學(xué)員以文化為錨、以學(xué)習(xí)為帆,在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中成為破浪前行的“領(lǐng)航員”,不斷提升綜合管理者能力。


本次活動通過多維互動與思想交鋒,既強化了企業(yè)文化認同,也為員工搭建了跨領(lǐng)域交流的橋梁。未來,通威太陽能科技將持續(xù)構(gòu)建常態(tài)化學(xué)習(xí)生態(tài),為高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。

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合影留念


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