云南通威開展管理文化轉化提升再賦能培訓
2025-08-22
作者：張宏坤
8月15日，云南通威開展管理文化轉化提升再賦能培訓，永祥股份副總經(jīng)理、云南通威總經(jīng)理杜炳勝進行授課。云南通威副總經(jīng)理閆一夫、總經(jīng)理助理楊成、副總工程師李平清、安全環(huán)保總監(jiān)李作國出席，各部門、工段主要負責人，班長級以上管理人員共計160余人參加。
培訓現(xiàn)場
此次培訓，旨在落實轉化李斌副總裁的管理理念及管理要求，在公司層面進一步強化各層級管理人員對永祥管理文化的認識到位、理解到位、執(zhí)行到位，做到知其然知其所以然。杜總要求，云南通威全體干部員工要圍繞永祥股份“高效經(jīng)營，執(zhí)行到位”的經(jīng)營管理思路，結合云南通威當前工作實際，讓“三大主題”“十大提案”“降本增效”等內容落到實處。隨后，杜總通過各種案例，深入淺出引導全體學員將“永祥安全管理文化”“做人做事的標準”“情懷·格局·感恩”等企業(yè)文化理念和要求深深地融入到日常工作和管理中。
杜總講話
杜總強調，全體管理人員要認真學習、深刻領會，將永祥管理理念、通威文化滲透賦能到基層班組和崗位員工中，進一步強化團隊建設，培養(yǎng)一批善念感恩、責任擔當?shù)母咝Ч芾黻犖椤Ｈ珕T要苦練內功、直面挑戰(zhàn)，真正做到“用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作”，全力以赴迎接下半年的工作和挑戰(zhàn)，用實干擔當創(chuàng)造佳績，用實力捍衛(wèi)公司尊嚴。