2025-08-31
作者：張靖
為提升員工數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用能力、挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價值、提高工作效率，通威太陽能開展2025年度數(shù)據(jù)賦能基礎(chǔ)與應(yīng)用系列活動，推動數(shù)據(jù)能力與業(yè)務(wù)場景深度融合。
員工分享
本次活動采用了“業(yè)務(wù)痛點驅(qū)動、診斷先行、培訓(xùn)落地”的創(chuàng)新模式。5月至6月，率先開展了全范圍業(yè)務(wù)痛點調(diào)研提報，廣泛征集一線數(shù)據(jù)應(yīng)用難題；6月至8月，通過招募內(nèi)部“數(shù)據(jù)診斷師”，對痛點進行分級歸類與專項診斷，構(gòu)建了“收集-診斷-輸出”的高效閉環(huán)機制，確保問題得到精準(zhǔn)解決。
培訓(xùn)現(xiàn)場
基于前期梳理的高頻共性問題，數(shù)據(jù)賦能工作組于8月26日至27日組織開展“基礎(chǔ)與應(yīng)用”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣EXCEL與PPT兩大高頻工具，通過動態(tài)看板設(shè)計、高階函數(shù)實戰(zhàn)及數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)等實用技能的教學(xué)，顯著提升了員工的數(shù)據(jù)處理、分析與業(yè)務(wù)匯報能力。
合影留念
通威太陽能始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源，通過多部門協(xié)同、全鏈條賦能，持續(xù)構(gòu)建貼合業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)賦能體系。本年度基礎(chǔ)與應(yīng)用階段系列活動的成功舉辦，不僅有效提升了員工的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力，更進一步夯實了公司的數(shù)據(jù)文化基礎(chǔ)，為數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的持續(xù)推進提供了有力支撐。未來，通威太陽能將繼續(xù)深化數(shù)據(jù)賦能體系建設(shè)，聚焦人才驅(qū)動，深化數(shù)據(jù)應(yīng)用，為公司的持續(xù)高質(zhì)量與可持續(xù)發(fā)展注入強勁新動能。